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吴立君因病逝世过劳死算工伤吗

来源: 时间:2018-09-08 17:10:05

吴立君因病逝世 过劳死算工伤吗

吴立君因病逝世

吴立君因病逝世,对于长期处于亚健康状态的职场人士应该认识到,健康比事业更重要,而本人应该对自己的健康负主要。

据报道称,称御泥坊前董事长、可滋泉品牌缔造者吴立君于7月15日下午突发脑疾,经多方全力抢救无效,于长沙去世,年仅36岁。

过劳死算工伤吗

过劳死”目前并不是一个法律术语,按照《工伤保险条例》第15条的规定,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

如果用人单位长期、恶意延长雇员劳动时间,雇员有权利获得《劳动法》保护的休息权和加班费。

《劳动合同法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

《劳动合同法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

《劳动合同法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。